В Реабилитационном центре “Феникс” мы осознаем, что наша сила и эффективность напрямую связаны с разнообразием нашего коллектива. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой каждый чувствует себя ценным, уважаемым и включенным. Наша политика кадрового разнообразия направлена на обеспечение равенства возможностей для всех без исключения.
Наши принципы:
- Равенство возможностей. Мы обеспечиваем равные возможности для всех кандидатов, независимо от их национальности, этнической принадлежности, возраста, пола, религии, сексуальной ориентации или любых других характеристик.
- Инклюзивность. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя включенным и ценным.
- Обучение и развитие. Мы предоставляем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, учитывая их индивидуальные особенности и потребности.
Как мы это достигаем:
- Прозрачные процедуры найма. Все вакансии публикуются открыто, а процедуры отбора и интервью проводятся на основе объективных критериев.
- Обучение по вопросам разнообразия. Все наши руководители и HR-специалисты проходят обучение по вопросам разнообразия и инклюзивности.
- Мониторинг и отчетность. Мы регулярно анализируем состав нашего коллектива и проводим опросы среди сотрудников, чтобы узнать их мнение о рабочей среде и возможностях для профессионального роста.
Мы гордимся нашим коллективом и верим, что наша политика кадрового разнообразия поможет нам привлекать и удерживать лучших специалистов. Если у вас есть вопросы или предложения по нашему отчету о кадровом разнообразии, пожалуйста, свяжитесь с нами.